A Prefeitura de Itapuranga foi acionada na Justiça pelo Sindicato dos Trabalhadores do Sistema Único de Saúde no Estado de Goiás (Sindsaúde) em uma disputa envolvendo a jornada de trabalho e o pagamento de horas extras a servidores da Saúde. A ação foi apresentada no dia 9 de setembro. O sindicato questiona a escala adotada pelo município, que, segundo a entidade, chega a oito plantões mensais. O argumento é que, pela jornada prevista para os trabalhadores, o que exceder seis plantões deve ser remunerado como hora extra. A divergência também envolve a forma como a carga horária é calculada. De acordo com o Sindsaúde, a prefeitura considera uma referência mensal de 200 horas para montar as escalas. A entidade contesta esse entendimento e afirma que esse número serve para calcular a remuneração, não para determinar a quantidade de horas que o servidor precisa trabalhar no mês. Outro ponto levantado é o impacto da escala sobre profissionais que mantêm dois empregos. Para o sindicato, o aumento no número de plantões dificulta a conciliação entre vínculos e reduz o período destinado ao descanso. A diretora jurídica do Sindsaúde, Marlene Soares, afirmou que os profissionais que ultrapassam a jornada devem receber pelas horas extras. Ela também defendeu uma carga horária que não prejudique o descanso nem outras fontes de renda dos servidores. O caso aguarda análise da Justiça. (Com informações do Sindsaúde Goiás).
